红橙黄泸州建立廉政风险三级预警《新闻》

9月23日，记者走进泸州纳溪区法院纪检组长卢光俊的办公室，一张岗位风险提醒卡摆在案头;电脑屏幕上，是一幅“常植荷花塘自清，勤反腐败政自明”的廉政对联。“就像身边随时坐了一位监督员。”卢光俊说。

不仅有预防，还有预警。“从近年来的违纪违法案件调查分析情况看，苗头性问题提醒不够、监督不力、纠正太晚，是干部出问题的一个重要原因。”泸州市委常委、纪委书记田亚东说。为此，泸州制订出台了《泸州市廉政风险防控“三早三卡”机制实施办法》，将全市公务员、参照公务员管理人员、国有企事业单位人员、村(社区)干部作风和廉洁方面苗头性、倾向性问题或违反党纪政纪规定、情节轻微的问题以黄、橙、红三色卡片予以提醒、警示和纠错。

三色卡片上分别载明了提醒、警示、纠错对象的姓名、政治面貌、所在单位和职务，并根据受卡人的岗位风险点或苗头性问题的具体表现，有针对性地予以提醒、警示和纠错。“这些卡片就像指路标，黄色提醒卡提示你哪里路滑，可能摔倒，务必高度警觉;橙色警示卡警醒你进入路滑地段，必须采取措施防止摔倒;红色纠错卡警告你已经有摔倒倾向或状态，必须及时纠偏归正，确保走稳不倒。”相关人士透露，“三卡”的发放，已经在泸州境内筑起了一道廉政防控墙：古蔺县曾先后用橙卡、红卡强力纠正某乡用财政资金举办节庆活动的错误，涉及金额150万元。叙永县在制止大操大办专项行动中，向三名违规操办宴席的副科级干部发放纠错卡，全县有上百名村干部、3000余名群众主动放弃大操大办打算，受到群众的好评。

如何避免“三卡”一发了之，泸州规定：一年内收到三次警示卡，或收到一次纠错卡的人员，当年不得参加评优评先，并与干部任用、评先评优、绩效考核等挂钩。“三卡”发放后，对于限定期限内未整改落实到位的单位和个人，提升预警等级，对于已构成问责、纪律处分的及时启动程序，以实现对“三卡”发放的动态管理，避免一发了之。

截至目前，全市累计向各级干部发放“提醒卡、警示卡、纠错卡”5万多份，有效提醒各级领导干部廉政风险48156次，警示3132次，纠正问题1047个。通过发放“三卡”，建立完善制度机制100余项。实施“三早三卡”制度，增强了公职人员廉洁自律意识，加强了干部教育管理，解决了一批突出问题。(章进峰 田咏萍 李勇 记者 孔芒)

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