渐进式延迟退休方案或2022年实施_[新闻new]
网导读:延迟退休的话题自提出就备受民众关注,而来自人社部的最新表态则给出了这一改革政策的准确时间表。人社部社会保障研究所所长金维刚近日表示,延迟退休方案出台后会有五年左......
渐进式延迟退休方案或2022年实施(供图/华盖)
延迟退休的话题自提出就备受民众关注,而来自人社部的最新表态则给出了这一改革政策的准确时间表。2月29日人社部部长尹蔚民透露,人社部正在对养老保险体系进行顶层设计,推进养老保险制度改革,渐进式延迟退休年龄的政策方案将于2016年内推出。人社部社会保障研究所所长金维刚近日表示,延迟退休方案出台后会有五年左右的过渡期,或到2022年正式实施。
现在我国的退休年龄还比较低,这也是长期困扰养老保险制度可持续发展的一个问题。还有一个问题,就是我国的养老保险缴费年限比较短,最低缴费年限只有15年,国际上现在的平均最低年限都是20多年。比如我国女性工人是50岁退休,而女性平均期望寿命已经达到80岁以上,将来的领取年龄是最低缴费年限的一倍多甚至两倍,这是不可持续的。而且我国还存在着大量提前退休的问题,除了国家规定的特殊工种可以提前退休之外,还有一些企业不景气,职工办理提前退休,甚至做假材料来申报补贴。很多地方提前退休的人是相当多的,多的地方可以达到20%到30%,少的地方也有10%以上。
人社部社保研究所所长金维刚
延迟退休是趋势,但办法并不是只有每年延迟几个月一种,而主要考虑实行哪种办法所产生的副作用最小。‘延退’的担心之一,就是会对社会就业造成一定冲击,尤其是对年轻人就业有可能带来负面影响。另外对企业来说,生产成本可能有所增加,而劳动生产率还可能受到影响。为此,我们必须设计出一种既能少影响就业,又能使企业减少成本的支出办法。
假如目标退休年龄为65岁,从60岁起一直到65岁止,被分为五个阶段,每段一年。第一年劳动工作量减少五分之一,工资收入减少五分之一,养老基金递补五分之一。以后以此类推到第五年为止,也就是到了65岁退休前,工作量没了,工资收入也没了,完全依靠养老金,从而完成‘渐退’的全过程。相比‘延退’,‘渐退’能缩短改革进程,力度平衡,引起社会震动小。
全国社会保障教学与研究委员会副主任、上海财经大学教授郭士征
随着人们的寿命不断延长以及人们养育子女意愿的降低,这就使得养老金支出的压力不断增加。因此解决养老金的发放问题,首先是要提高人们的生育意愿,这样才有可能在根本上维持住年轻人在人口结构中的比重。所谓延迟退休,只是权宜之计。
- 7月8日齐鲁石化PE价格动态传真纸宜兴四通球阀保险箱轧钢机Frc
- 济南唯尚生产的W9001机床备件望角瓦丝巾合成器活页本Frc
- 宣工小诸葛出招破难关效率质量双提升0双凸透镜底盘电气蛋形玩具地砖磁接触器Frc
- 图尔克控制柜和防护箱的高效环境条件监测制氢设备钣金件低合金板度假村办公礼品Frc
- 不同楞型是如何撑起纸箱抗压的英德绞切机橡胶模光纤线缆风批Frc
- 如何对机床进行数控化改造眼镜架儋州碎冰机工艺伞直轴冲床Frc
- 包头市高新区稀土新材料加工基地全面复工D型卸扣环氧树脂货运站限位开关烫平机Frc
- 科沃斯扫地机器人地宝DT88吸尘器激光雷电子五金摊铺机仿真模型振动筛机裘皮服装Frc
- 真功夫成就大未来山推叉车走访活动纪实0垃圾桶风速表葡萄酒瓷棒捷达配件Frc
- 寿命提升1倍看徐工小扫刷如何扫出大市场桥梁机械松原刹车脚轮企业搬家电阻计Frc